pailgintos - 25 darbo dienų atostogos. O ar reikia jos prašyti, kad ji atneštų kokią tai pažymą, kaip įrodymą
2017-11-30 15:01 ErnestaL / Darbo teisė / Atostogos / #1377141atostogos ir nedarbingumas yra gerokai skirtingi dalykai.
2017-12-11 08:45 Tininga / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #1377956sutartimi, nes taip labai keblu dirbti, darbuotojai tam pritarė, todėl visos atostogos pas mus nuo 2017-07
2017-12-13 11:55 martynas05 / Darbo teisė / Lietuvos Nacionalinės sveikatos sistemos šakos kolektyvinė sutartis / #1378200
savaite gaunasi 20val.
09mėn -385€ /168val
10mėn -204,45€/87val
11mėn -197,40€/84val.
Atostogos yra
. DU250
VDU=(250/22+250/21+250/19)/3=12.14
Priklausančios atostogos iki 2018.01.01-10 d.d
* 2 = 87 €.
[/quote] Visai negerai... Visų pirma, tokiems darbuotojams atostogos suteikiamos ne
, kuri įdarbina ne daugiau kaip dešimt darbuotojų ir darbdavio sprendimu kasmetinės atostogos jiems
2018-05-04 15:33 Violaa / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #1391247
[quote=Tininga]
[quote=Serebro]
Ar yra tokia praktika, kai darbuotojui suteikiamos atostogos
kokį laikotarpį naudojamos atostogos. Jei tuo laiku buvo dirbamas pilnas darbo laikas, tai ir
2018-07-02 12:04 Tininga / Bendra / Atostoginių skaičiavimas / #1395724
[quote=Melisa42]
Sveiki, situacija tokia, kad buvo suplanuotos atostogos (darbdaviui pateiktos tik
valandos?
Šiaip tokiems darbuotojams atostogos iš viso ne darbo dienomis skaičiuojamos, o
priimta vietoj jos. Noriu išsiaiškinti dėl datų: ar 09 07 skaitosi dar atostogos vaiko priežiūros ar
2018-08-27 11:43 Rimute02 / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1398932
nemokamos atostogos, iš jų 10 d.d. įskaitoma į stažą, tad iš dirbto laikotarpio atimame 25 d.d.
(418-25
suteikiama nemokamos atostogos. Įmonės labai piktnaudžiauja 12SD. Jei "furistui" DU fiksuotas 400€ ir plius
2018-09-12 19:07 neas / Bendra / Nemokamos atostogos / #1399865Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui