prašymas sumažinti darbo valandas

atlikti, kad pretenzijų neturi, ir su darbo laiko patvirtinimu, kad ateityje neiškiltų problemų. Jūsų

aktus? O kaip padaryti kuo paprasčiau, kad būtų kuo mažiau darbo? :) Sutarčių jokių nesame sudarę

, kad negaliu metus niekur kitur ialseiti dirbti ir kad man gresia iki 30 000e bauda, patikrinau darbo

.


Prašome, ne vėliau kaip per 10 darbo dienas(-ų) nuo šio pranešimo įteikimo dienos, vadovaujantis GPM308

mane klibindavo. Nežinau, kuom visa tai užsibaigė, bet jau kai buvau išėjusi iš to darbo, tos įmonės

[quote=AleksK]
Laba diena,

norime pasitikslinti, ar gerai paskaičiuojame darbo užmokestį

Gal yra narių gerai išmanančių darbo teisę?

val. darbo per mėnesį po 10 eur. Tai tikrai normali specialisto alga. O paslaugų įmonės jau seniai

, kaip sklandžiausia? Gal dėl suminės darbo laiko apskaitos turite patvirtintas tvarkas? O dėl pakuočių

, kad atostogoms prasidedant 3 ar 4 , atostoginiai bus skaičiuojami ir išmokami paskutinę darbo dieną

). Darbo vietą darbdavys irgi privalo saugoti trejus metus (iki tol dirbus pagal DS).
Pasirinkus trejus

dirbam pagal darbo sutartis kituose darbuose, kur sumokami visi mokesčiai.
Dabar jau gavom pinigėlių ir

[quote=LiepAA]
Sveiki, padėkit išsiaiškinti kaip apskaičiuoti darbo užmokestį ir prastovas.Esu

reikia kokio darbo užmokesčio skaičiavimo dokumento pridėti tik išmokėjima
[/quote]
Dar nepildžiau

automobilius.
1) Ar gali žmogus savo veikloje naudoti darbuotojo automobilį, kuriuo jis pats ir važinės darbo