].
Pagal šį straipsnį priklauso 2 VDU išmoka.
29, (15d šventinė) gaunasi 20 d.d. skaičiuoju VDU iš 5,6,7 mėn
5mėn 400Lt - 20d.d.
6mėn 400Lt
šeštadienį, turėtų būti skaičiuojamas VDU ar pagal darbo sutartį.[/quote]
Jei 5 dienas per savaitę sudaro
, kišti man tuos 10 000 ar ne? imti 1/4?
Žodžiu patarkit, a.... [/quote]
Iš VDU skaičiavimo
[quote=Aleksiukas]gal kažko ir nesupratau. bet VDU tvarka yra viena. Skaičiuojame iš 3 mėnesių
2010-02-11 22:57 Grazka / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #760995
215, tai skaičiuojamas 1 val. VDU, kuris negali būti mažesnis nei 2,53.[/quote]
nieko_sau, norėjau
gavo pašalpą. O vidurkiui išvesti štai citata iš VDU skaičiavimo tvarkos: "6.9. Jeigu darbuotojas
2007-08-09 12:11 Tininga / Bendra / Atostoginiai / #426160
suskaičiuos?
O VDU teks imti šio mėnesio, jei minimalus.
Dar pridurti reikia, kad nuo 04.26 jam turėjo
galėčiau laiku išmokėti atostoginius (kai moki per banką, negali atidėlioti). O šiaip VDU skaičiavimo
2007-10-29 09:28 Muuuse / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #450927nuo darbuotojo prašyme nurodytos dienos. Priklauso 2 VDU dydžio išeitinė išmoka, nepriklausomai nuo
2007-10-30 21:03 Rolanda / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #451654mėnesį. Nuo 2007/11/28 eina atostogų. Viskas būtų aišku, išskyrus štai šį VDU skaičiavimo tvarkos punktą
2007-11-26 12:00 Tiesi / Bendra / Atostoginiai / #461075direktorius rašo įsakymą, kuriame nurodo DK 127 str. 2 p. ir tai, kad priklauso 2 mėn. VDU išeitinė išmoka
2008-01-29 10:10 Tininga / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas iš darbo dėl sveikatos būklės / #482829
gerai.[/quote]
Iš VDU tvarkos:
"6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis
? Iškart pasakysiu, kad į VDU skaičiavimą atostoginiai netraukiami.
Suapvalinus iš viso iki 09.02 jam
tada apmokama? (pvz 1000 lt+ 1 d. VDU)?
[i]DK 194 str. 1 d.
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui