Man iškilo klausymas, darbo grafikas esant suminei apskaitai, ar drabo valandų per mėn turi būti
2012-09-26 08:31 Dorota1 / Darbo teisė / Suminė darbo laiko apskaita / #1094247
[quote=Lygis]
Sveiki,
Patarkite, prašau...
Su darbininku sudaryta terminuota darbo sutartis iki
artimiausia darbo diena. Tad tą dieną tik įforminamas atleidimas. Darbo laikas nežymimas, o ką žymėti - tai
2012-09-28 10:22 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1095122
[quote=Kristiana__]
DK 170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti:
2) laikas, per
Darbo sutartyje numatytas minimalus atlyginimas, darbo laikas 1 val per dieną. Darbuotojas spalį
2012-11-02 21:13 vvirginija1 / Bendra / Darbo užmokestis / #1103086
[quote=GABIJA1]
pas mus įmonėje visi darbuotojai dirba pagal tą patį darbo grafiką, kai užsakymų
[quote=Tininga]
[quote=2kart2]
Labas rytas,
jei darbo sutartyje zmogus idarbintas antraeilems
neprieštaraus darbo kodeksui. Bet, žinoma, turbūt geriausia bus surašyti naujos redakcijos darbo sutartį, kuri
2017-01-19 11:22 Nerijus40 / Darbo teisė / Senos darbo sutartis po naujo darbo kodekso / #1346267
[quote=escadaaa]
Labas vakaras,
Kaip darbo sutartyje parašyti, kad darbuotojui nustatomas ne
[quote=Tininga]
[quote=manoAdele]
Tai jeigu imoneje nera taikoma sumine darbo laiko apskaita, o
[quote=Tininga]
[quote=manoAdele]
Turiu klausima api darbo grafika: Imoneje planuojamas keisti
darbo diena (pamaina) yra skirtingos trukmės, palyginti su normalia darbo laiko trukme (pavyzdžiui
2017-03-24 11:56 KAVAS / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1353583
[quote=Gita1]
Ar teisingai suprantu.
Suminė darbo užmokesčio apskaita. Darbuotojas dirba pusę
[quote=admin123]
bet ten rase, kad net teismai leidzia nemoketi virsvalandziu ne pilno darbo laiko
liepos - skaičuoti kalendorinėmis ar darbo? jei kodeksą patvirtins jau nuo liepos darbo dienomis, omūsų
2017-06-05 13:47 Tininga / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1360151Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui