darbo laiko apskaitos excel

turi daugiau nei vieną vykodmąją bylą atskaičiuojama iki 50 procentų nuo darbo užmoesčio dalies

3 darbo dienos, 2 savaitgalis). Šiuo metu atostogos nuo 05.02 iki 05.10 d.
Ar 5 mėn atostogų dienų

darbuotojas. Bet vadovas aiškina, kad šis pagal savo turimą invalidumo grupę negalės dirbti šio darbo

- nustatytą DU dalijate iš valandų normos (jinai turi būti nurodyta DS) - jei pilnas darbo laikas, tai norma

. Darbo tema pasiūlyti įmonei pelningumo didinimo sprendimus. Vienas iš siūlytų sprendimų keisti kuro

būna "kaltas" dėl visko - dėl blogo oro, dėl persunkaus darbo, dėl nepaklusnių vaikų...

rašot. Kad dirba 4 valandas per mėnesį. Tai niekaip negalima santykio skaičuoti imant 8 valandų darbo

iki 18-07-24; tai čia jo atostogų data?
apmokėti teks už 22 d.d. pagal jo darbo grafiką?
tai taip

dirbti 4 val.? (nors jo darbo laikas iki 17 val.?).
Prašau jūsų pagalbos, nes tokio atvejo dar niekada

[quote=trolis77]
[quote=Tininga]
Pridedu Merits medžiagą apie darbuotojų keliones į/iš darbo

darbo diena, taip vadinamu pusę etato (20val/sav., po 4 val per dieną), už mėnesinį DU -217,30 Eur., o

[quote=edute]
Bet gi tie 500 eur, tai ne faktiškas, o iš darbo sutarties. Jis juk 4 valandų

pasakyt nutarimas Nr. 496 pats paskutinis 5 punktas iš darbo kodekso įgyvendinimo ir kodėl 138 strp. 1

neturi jokių darbo santykių, reikalinga deklaruoti mokėjimus, bei turėti kiekvieno fizinio asmens vardą

, o iki to jis dirbo kaip "užsienietis su viza" , turite pateikti Sodrai 2SD su 96 (darbo sutarties