atleidimas yra neteisėtas, turite galimybę kreiptis į teismą, jei teismas pripažins atleidimą neteisėtu
2008-12-10 14:01 daisy1 / Bendra / Etatų mažinimas / #589143
Kiek suprantu tiek atleidimas, tiek darbuotojo sutikimas įvyksta per 7 dienas?
ir dar, ar užtenka
o dar iškilo klausimas, kur turėtų būti įforminamas atleidimas darbo sutartyje pirmame
2015-05-06 10:39 Buhalteriuks / Bendra / Darbo sutartis / #1271815pravaikšta ir taikomos nuobaudos - įspėjimas, papeikimas, atleidimas iš darbo.
2015-07-13 07:50 urtele / Bendra / baudos isskaiciavimas is darbuotojo DU / #1279228
[quote=akiniuota]
Ne, nesunku :)Tik čia toks šablonas- Priėmimas, du papildymai ir atleidimas. Tik
- atleidimas pagal 136 str. 3 d. 1 p.
2016-12-30 11:38 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1343660nepanaudotų atostogų kompensacija priklausytų tik už 2 k. d., t. y. už 08.17-18 dienas, jeigu atleidimas 08.23.
2013-08-23 13:49 Alina55 / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #1175751
atleidimas.
Todėl manau, kad atleisti nebegali.
atleidimas. Manau kiekvienas čia ras daug atskimų į savo klausimus
pranešama.
atleidimas per 3 dienas.
atleidimas nusitęs kol baigsis biliotenis? artaip? tadėkit
[quote=skaipe]
Ar atleidimas pagal pravaikštas dabar yra 58 str. 2 dalis? Jei ne, nurodykite kuris
sutiktų.
Atleidimas darbdavio valia negalimas jei yra vaikų iki 3 metų.
O šiaip... Visada turit
Manau, kad galima mokėti mažiau, juk atostoginiai - tai nedarbo laikas; alga, tai atlyginimas už
2005-08-04 15:06 marsiete / Bendra / Atostogos / #194940[quote=urtele]Vistiek nesuprantu, kodėl jam reikia apmokėti 18d. jei ji nedarbo , o perkelta
2006-04-07 13:42 Laguna_ / Darbo teisė / dėl atostoginių / #266815Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui