darbo ginčų komisiją.
[/quote]
Deja darbo ginčų komisija nenagrinėja klausimų apie atleidimo
pačiu galite parašyti prašymą ir dėl atleidimo. Įspėti reikia prieš 14 darbo dienų.
Dokumentų daug
atveju joks dokumentas, nieko nereiškia.
Sodroje atleidimo pagrindas liks. Bet šiaip tai jis nelabai
.
[/quote]
Aš tai nelabai suprantu ar tikrai būtina rašant prašymą dėl atleidimo iš darbo
:
-Darbuotojų priėmimo į darbą, atleidimo iš darbo, nebuvimo darbe pranešimai Sodrai
-kadrai (visa kas įeina į
darbuotoju atleidimo dieną, tai skaičiavimas turėjo būti vienas - 04.30, ir pajamų gavimo momentas turėtų
2009-07-22 10:17 auges / Gyventojų pajamų mokestis / FR0572 / #678353
atleidimo iš darbo pagrindą (įsakymo, potvarkio, darbo sutarties nuorašus) .
www.sodra.lt
[quote=astuska]kas turite kantrybes, pakonsultuokite:
spalio 1 d. gavau pranesima del atleidimo
situacijų atvejais.
Kokios atleidimo iš darbo sąlygos , [b]darbuotojui patenkančiam į šio str. 2 d
atveju darbo vieta ir pareigos paliekamos ilgesnį laiką.
Kokios atleidimo iš darbo sąlygos , [b
išaiškinimus.
VMI galima pateikti prašymą dėl laikino atleidimo nuo deklaracijų teikimo...
Gal kam teko
klysta manydamas, jog negali forminti atleidimo nedarbingumo metu - taip jam ir pasakykit. Beje, būtų
2011-05-31 15:07 rudaake_7 / Bendra / Pravaikstos / #956439
- atleidimo) skyrimo tvarka.
O darbuotojas neateidamas į darbą be priežasties padaro šiurkštų darbo drausmės
nemokančios, tuo atveju tada tikrai būtų kitoks sprendimas dėl atleidimo. Bet kokiu atveju, man atrodo, niekas
2017-07-19 18:01 Niemand / Darbo teisė / Buhalterio atleidimas / #1365326darbuotojui pasiskaičiuoja už laikotarpį nuo 2017.07.01 iki atleidimo 2017.08.31? tipo 31+31 liepos ir
2017-08-09 12:23 edute / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #1367562Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui