dirbti nebegalės, o kito darbo pasiūlyti negalime.
Kaip galėčiau atleisti. Prieš kiek laiko turiu
Sveiki, reikia Jūsų gerbiami kolegos patarimo. Pas mus darbuotojas šiurkščiai pažeidė darbo
2011-03-23 08:19 mkristi / Bendra / Atleidimas is darbo / #929974
[quote=ilona1975]
tai žodžiu rašo prašymą atostogoms ir prašymą atleisti iš darbo ir atleidimo
Mielieji,
Ar galima atleisti žmogų šalių susitarimu, nemokant jam išeitinės kompensacijos pagal
[quote=vejune]Ar galima atleisti darbuotoją iš darbo paskutinę motinystės atostogų (kol vaikui
2007-01-02 22:07 Girele / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #353941
17 dienos?[/quote]
Prašau atleisti mane iš darbo 2010 m. birželio 17 d.
Sveiki, darbuotojas pasirašė prašymą išeiti iš darbo savo noru ir sutarties nutraukimą, bet likus
2018-05-17 12:45 Kogi / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo ligos laikotarpiu. / #1392208
[quote=admin123]
jei parasiau pareiskima del darbo sutarties nutraukimo, ispejant darbdavį pries
atleidimo is darbo diena yra darbo diena
2010-01-11 09:02 manila / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #741286
prieš atostogas, tik pranešant sodrai.[/quote]
O kodėl negalima atleisti 20 d., kas kad ne darbo
data nuo kurios prašo atleisti ir yra paskutinė darbo diena ar ji jau nebe darbo.
Iš anksto dėkoju
darbuotojui- grynais (per kasa) jei yra jo prasymas- atlyginima pervedineti i a.s.?
Aciu.
[quote=numberone]ar gali darbuotojas su pasiulyta iseitine nesutikti jei prasymas jau parasytas
2008-12-09 15:31 Amanda / Bendra / Etatų mažinimas / #588573
radau! bet ka dabar daryti....pasirodo 2005 m i DK neivestas prasymas uzskaityti.
Ar galiu
su teiginiu kad kiekvienas zmogaus prasymas turi but patvirtinas isakymu?
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui