Nepanaudotos atostogos

[quote=Jack1]
Jei per atostogu laikotarpi ispuole sventine diena ir atostogos baigesi penktadieni

ieina sventine, tai atostogos prasitesiu, bet del to atostoginiai neperskaiciuojami. na as suprantu, kad

[b]133 straipsnis. Tėvystės atostogos
1. Darbuotojams po vaiko gimimo suteikiamos trisdešimt

O į darbo stažą nemokamos atostogos pagal 137 str.2 d. įeina?
Nes skaitau kas įeina į stažą: 127

nenusibrauks tos atostogos... Juk po tų VPA gali iškart būti kitos VPA, tai dar ilgesniam laikotarpiui

grafiką kas mėnesį ar žymimos atostogos ar atostogos žymimos tik tabelyje?
Nes teko prašyti

susirgo ir gavo nedarbingumą. Pasibaigus nedarbingumui atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo likę

[quote=Tininga]
Ir kodeksas kažkokias nesąmones rašo:

[i]1. Kasmetinės atostogos - tai

kasmetinės atostogos;
[/b]
Ir mėginu suprasti, kodėl darbuotojo naudojamos atostogos skiriasi nuo šiame

priėmimo atleidimo segti, jie visi ilgo saugojimo?[/quote]
Nemokamos atostogos - tai yra atostogos, tai ir

, kaip kaledinės atostogos.[/quote]

KA-kalėdinės atostogos

O jei rimtai-tai jei

savaitės laiko atostogos:
ar galima išleisti ?
ar rašyti, kad atostogos suteikiamos už metų laikotarpį

.[/quote]

DK 170 apskritai neskirsto NA ir ND,
o sitas punktas
184 straipsnis. Nemokamos atostogos 1

Gal kas patartumėt.Darbuotoja išėjo į dekretą.Kai baigėsi nėštumo ir gimdymo atostogos ėjo į

Aš klausiau apie tokio pobūdžio atostogas, nesipykite : Tėvystės atostogos - nauja atostogų rūšis