prašymas sumažinti darbo valandas

o jeigu man gaunasi kad galiu dirbti 0,1 etato, tai chia reishkai 4 valandas per savaite, tai kaip

darbo sutartyse nurodyta, jog dirba 5 d.d.savaite, 8 darbo valandas per diena ir 40 darbo valandu per

viršytas darbo savaitės valandas apskaičiuoti kaip viršvalandžius? ir ar daugiau jokių papildomų prievolių

valandas, nepažeidžiant 5 darbo dienų mėnesio valandų. Išeina darbuotojas atostogų nuo 08,28 iki 09,10 tai

:
Dabar priskaičiuoju apie 10 val. į vieną pusę, tai ir turėčiau už visas valandas ir sumokėti darbo

- angliskas sąskaitų planas reikalingas tam, kad nereiktų valandas kabėti "ant laido" ir pasakoti kas kurią

Kaip reikia apmokėti už darbą vasario 11 d., kai įmonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita

Įsakymai nėra būtini, jei jums taip patogiau: darbo sutartis bei jos pakeitimai yra pagrindas darbo

dokumentai (pasiaiškinimai, pažymos, darbuotojo prašymas ištirti), krūva grafiku, darbo laiko žiniaraštis ir

. savaitę.
[/quote]

Jei dirbama 40val per savaitę, o prašymas išeiti iš darbo savo noru yra pateiktas

patikrinti darbo inspekcija ;)
[/quote] Taip, turėtų būtų prašymas ir bent jau darbdavio leidimas

direktorius.Tabelyje rodome faktišką darbo laiką.Jeigu neatitinka grafiką turi būti pateisinamas popierius

mokescius?[/quote]
Ima visas uždirbtas pajamas, jų sumą padalina iš ketvirčio darbo dienų skaičiaus (I ketv

kokio ribojimo dėl mokėjimo vieną kartą [/quote]

201 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimo

[quote=ausyte]
Sveiki,
darbuotojas gauna darbo užmokesti ir už automobilio nuomą. Ar galiu