direktoriaus prasymas atleisti

. Direktoriaus įsakymu gali būti mokamas priedas prie DU?
[/quote]

Pvz.,
- darbo sutartyje rašome "400 EUR

socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2010 m. sausio

2013-12-10


Pagal FNTT prie LR VRM direktoriaus 2009.01.27 d. įsakymą Nr. V-10 „Dėl buhalterinės

darbo sutartis ir pasirašo tas pats asmuo ?
Dabar pas mus tik akcininko sprendimas dėl direktoriaus

direktoriaus pareigas., ar užtenka valandų skaičių per savaitę nurodyti atskiroms pareigoms? O atostogas skirti

tų metų nebuvo pasiėmęs apmokamų atostogų. Formino buhalterė tik neapmokamas pagal direktoriaus

viska apiforminti. aciu padejusiems.

[/quote] Direktoriaus darbo sąlygos, ypač

reikes skaiciuoti dienpinigius, jei isvykimo ir atvykimo dokumentai bus padengti direktoriaus lėšomis o

, pvz. tik darbuotojo prašymo ir ant jo vizos, kad suderinta tiesioginio vadovo, direktoriaus

turi buti idarbintas direktorius-neidomus. Vadovas imones gali ieksoti direktoriaus akd ir 3metus, nes

numeraciją įsivesti, gali ji būti ne tęstinė, o kiekvienais metais vėl nuo 01.
tai ir ta direktoriaus

atleisti, bet dirbti irgi neduos ramiai.

Kad gautumėte pinigėlius:
[color=darkred]Motinystės pašalpa

pažymą jūsų negalės atleisti, bet dirbti irgi neduos ramiai.

Kad gautumėte pinigėlius:
[color

[b]Ar gali darbdavys atleisti darbuotoją iš darbo nepasibaigus terminuotai darbo sutarčiai?[/b

apie atleidimą ir mane galėtų atleisti ne anksčiau nei po dviejų mėnesiu nuo įspėjimo. Taip pat