[quote=Dorota1]
Ar teisingai suprantu pagal nauja DK, norim atleisti darbuotoja, neesant jos
pildytu prasyma. pagal koki straipsni uz nedirbta laika galima nemoketi?
DK ziuriu bet tokio kaip nera
[quote=milaska]
Pirmą kartą susiduriu su atleidimu. O reikia nurodyti DK str. dalį? darbuotojas
nesvarbu, kokio dydžio etatu dirbate, kiek val. per dieną dirbate - atostogų pagal DK priklauso
2022-09-27 09:28 Elste / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1436172viršvalandžius:,,Už darbą poilsio arba švenčių dienomis, sutinkamai su DK 194 str. nuostatomis mokama ne mažiau
2006-05-29 15:32 Modestas / Darbo teisė / Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? / #280652
. [/b]
DK 153 straipsnyje reglamentuojama darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse. Šio
?[/b]
DK 126 straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad suėjus darbo sutarties terminui, darbdavys
]
Nutraukus darbo sutartį pagal DK 129 straipsnį bei DK 136 straipsnio 1 dalies 6 punktą, atleistam
[i]Ar gali būti nutraukta terminuota darbo sutartis darbuotojo nedarbingumo laikotarpiu?
DK
. Nedarbingumo metu terminuotos sutarties nutraukti negalima.
[i]DK 126 straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad
]
Nutraukus darbo sutartį pagal DK 129 straipsnį bei DK 136 straipsnio 1 dalies 6 punktą, atleistam
DK 129 straipsnį bei DK 136 straipsnio 1 dalies 6 punktą, atleistam darbuotojui išmokama jo vidutinio
2014-05-12 11:23 Tininga / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #1222725
sutarties nutraukti negalima[/b].
[i]DK 126 straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad suėjus darbo sutarties
laikotarpiu? [/b]
17 Birželis 2011
DK 126 straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad suėjus darbo sutarties
?
Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 193 straipsnyje nustatyta, kad už viršvalandinį darbą ir
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui