įsakymas dėl darbo dienos kaip laisvos

, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų

darbuotojas dirba 2 d.d. per mėnesį. PVZ. jis parašo prašymą dėl atleidimo iš darbo ir kaip paskaičiuoti jam

[quote=pupa]Na, patarkit kas nors kaip pasielgti su tais pinigų įnešimais į kasą, negi tiks laisvos

Ir dar dėl vidaus bylos apyrašo. Jame surašyti pvz. jei yra pagal datas įsakymas dėl premijos 2 vnt

[quote=Orta]
Sveiki,
Noriu pasitikslinti dėl žymėjimo tabelyje. Žmogus dirbo 4 val sekmadienį

7 dienos. (Paskaiciavau vasari kaip 29 dienas. Ajaj)
Tai skaičiuoti su savaitgaliu - 9 dienas

[quote=ausyte]O gal kur nors galima apie tai paskaityti, kaip teisingai viską padaryti, tai gal

komandiruotės diena skaitosi darbo diena, žymit darbo valandas ir K.
Paprašė laisvos dienos už sekmadienį. DU

[quote=nerutis]
138 str. 4 dalyje darbuotojui suteikiama rugsėjo 1 d. ne mažiau kaip pusė darbo

, įsakymas yra, belieka paskaičiuoti atostoginius ir juos išmokėti [i]ne vėliau kaip prieš tris kalendorines

bliūdais, o kibirais darys.
Laisvos dienos turi būti šiltu metų laiku.

atostogos, o ne laisvos dienos administracijos leidimu. Tam ir yra tas sąrašas. Skirtumas tas, kad nemokamos

žmogaus prašymą dėl paskutinės atleidimo dienos, įmonė kaip ir apsaugota nuo nemalonumų.

mėnesio atlyginimą ir atostoginius būdavo sutraukiami į algalapį , be to būdavo grafikas ir įsakymas metų