kalendorinių dienų skaičiuoklė

.

turiu apie 90 dienų nepanaudotų atostogų, kaip geriau elgtis? ar vaizduoti, kad dirbam ir žymėti

šventes
[/quote]
5. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus

tų darbo dienų)?
[/quote]

Kol kas dar gyva viltis, kad tai klaida ir bus ištaisyta. Priešingu

, ir gaunu bendrą likusių dienų skaičių. Čia taip pat, kaip yra skaičiuojamas atostogų rezervas

[quote=Tininga]
[quote=ara]
Pagal seną kodeksą darbuotojui priklausė 30 atostogų dienų, gavo

[quote=nebaika]
Sveiki,
labai reikia pagalbos.
Darbuotojas darėsi mini operaciją pora dienų

nei 4 metus nepanaudotų atostogų, į kurias teisė dar nepasibaigus. Už kiek dienų man skaičiuoti? už 60

). Standartinė formulė 20 darbo dienų plius stažas atrodo taip:
IIF(mjw_metai<=10,20,22+INT((mjw_metai-1)/5)-1)

nutraukimą, jei taip kiek dienų į DS nutraukimo? Galutinis DU apmokėjimas? Ar privaloma skaičiuoti

nepilnai išdirbtą mėnesį mokamas pilnas fiksuotas DU, tai skaičiuojant VDU jį dalijate iš darbo dienų

prastovos 1 dieną reikia apmokėti, tai imama 4,5,6 priskaičiuotas DU dalinamas iš dirbtų darbo dienų

vadovaujantis 146 str. 2 d. ir 147 str. 2 d. mokėti netesybas. Ir terminas 10 dienų. Mes sutiktume išmokėti

kasmetinės atostogos, tenkančių darbo dienų skaičių įskaitoma faktiškai dirbtos darbo dienos ir darbo laikas

tas dienas.
Ar tai yra teisinga?
Ar nereikėjo jos ir pagal antrą pareigybę išleisti tiek pat dienų

bėdų su biudžeto panaudojimu.
Koeficientas turi būti dienų, ne valandų, nes negalima mažinti