darbo užmokesčio dokumentai

Laba,
Norėjau pasiteirauti dėl direktoriaus darbo užmokesčio pakėlimo..kas turi jį pakelti

socialiniu draudimu atleidimą iš darbo" rašoma viso ketvirčio suma, ar tik to mėnesio darbo užmokesčio ir

[quote=Dange66]Gal galėtumėte patikslinti.
Išmokėtas darbo užmokesčio avansas darbuotojams.Kasos

Metus laiko darbuotojas turėjo biuletenį, dabar jis atleidžiamas iš kokio darbo užmokesčio

:))) gerai pasakyta :)))

[quote=arunas23][quote=Colop]persikelkit į darbo užmokesčio

[quote=jorja]Sveiki

noriu klausti, ar galima direktoriui skirti priedą prie darbo užmokesčio

val. tai gautųsi už šventinę dieną 38.46 Lt. Viso darbo užmokesčio 269.23 Lt. Dirbta per kovo mėn. 39

išmokama DU suma darbo užmokesčio žiniaraštyje su darbo užmokesčioapyvartos žiniaraščiu

įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: 800 Lt bei priedai, vadovaujantis darbo užmokesčio

tokiu klausimu tikrina?
[/quote]
O darbo užmokesčio apskaitos žiniaraščių nereikia?

keičiamos darbo sutarties sąlygos dėl darbo pareigų, darbo užmokesčio ir darbo sutarties rūšies? Pranešimo

. darbo sutartis sudaryta)[/b], bet darbo užmokesčio dėl pateisinamų priežasčių nebuvo.
Bet jei darbo

darbo užmokesčio priskaičiacimą už nelaiku išmokėtą atsiskaitymą atleidžiant darbuotoją[/quote]
DK 207

nutarimas: dėl darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos

6.12

vidurkį?


[quote:e44490ad63]Iš vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos
6.12. Pagal šį