Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)

paskirstyti per mėnesius? Vis tiek reikės valandas skaičiuoti ir apmokėti ne mažiau kaip minimalus valandinis

., t.y. minimalus valandinis atlygis. O jūsų atveju imčiau 7,60 Lt, nes toks gaunasi paskaičiavus iš pask

[quote=dontcha]labas, jei DS nurodome darbuotojo alga ne mažesne nei valstybės nustatyta MMA,tai

[quote=Simonana]
Tuomet atostoginiu suma prideti prie atlyginimo sumos ant popieriaus ir nuo juos

. Jūsų atveju kovo mėn. valandinis atlygis 3,44. Jei kalba eina apie kovo mėn., nieko nereikia "datraukti

minimalusis valandinis atlygis (5,15 Lt) už prastovos valandą. Todėl už priverstinę prastovą mokate 5.15 Lt

LRV nustatytas minimalus atlygis , tai kaip tada su dienpinigiu apmokestinimu

būtų neapmokestinami vairuotojo alga DS turi būti didesnė nei MMA*1,65eu. Jei tiksliai tai gaunasi

priimti ant MMA 850,00Lt ir + prirašyti mokamas priedas prie darbo užmokesčio pagal direktoriaus

]. Pagal VDU aprašą, dienos arba valandinis VDU negali būti mažesnis negu skaičiuojamojo mėnesio [b]MMA[/b

pasirašo ir pirmyn.[/quote]

O jei pagamins mažiau nei MMA? Vis tiuek tiek turėsiu mokėt?[/quote]
Na jei

skirtingai, tai kaip man skaičiuoti [/quote]
na pas mane viena mėnesi dirba tiek dienu, ir valandu

), sutartyje nurodyta, kad darbdavys isipareigoja moketi LRV nustatyta minimalia menesine alga.[/quote] Jei

[quote=Mamba]Paprotinkit mane. jei alga daugiau (3000 Lt) kaip MMA*1,3 (1040 Lt), tai vis tiek nuo

patvirtintą minimumą.

Nenorime mokėti valandinį, norimi sutartyje nurodyti mėnesinė alga, tačiau nelabai