kasmetinių atostogų skaičiavimas

suteikimo tvarką įmonėje ir atostogų sudarymo eilę metams, pakontroliuojant, kad neišliptų iš priklausiančių

darbuotojo prašymui neprieštarauja. Bet neturi dar apmokamų atostogų.
Klausimas:
1. Ar įsigaliojus naujajam

nepanaudotų atostogų, o Marytei tik už tris metus nors ji ir turi sukaupusi už 5 metus.

. sekančią 8 val., tai reiškia einate atostogų 2 dienas, apmokama pagal tai kiek valandų būtumėte dirbę

avansas už birzelį 150€, darbuotojas išeina nuo birželio 29d atostogų ir pagal paskaičiavimus turėtų

sukauptų atostogų kalendorinėmis dienomis.
- kokios operacijas Personale atliekate kad:
a) tvarkingai

. būtų teisinga tiesiog sukauptas darbuotojo atostogų darbo dienas padauginti iš darbuotojo VDU ir gautą

Atsiprašau jei buvo toks klausimas. Faktinė situacija- darbuotojai parašo prašymą, išeina atostogų

imt laikotarpį iki atostogų pradžios, t.y., iki gegužės. Antra, darbuotojas beveik visus metus dirbo

-2008.09.05
DARBO PERIODAS: a) 2002.01.07-2009.07.25 pagal įstatymą jam priklauso atostogų trukmė [b

metais grįžau į darbą po vaiko priežiūros atostogų. Pašalpos nebegaudavau nuo 2008-09 men. Į darbą grįžau

vienas darbuotojas prašosi išleidžiamas tėvystės atostogų,nors kiek žinau,mamytė prižiūri tą vaikelį,o

.
Atostogų nėštumo ir gimdymo atostogų trukmė 126 kalendorinės dienos, nežinau nuo kada išeina tiksliai į

man vistiek [/quote]
1. Buhalteriui svarbu ne tiek kiek jus darbo atostogų dienų panaudojote, o

iki datos, kada buvo išleista motinystės atostogų? Kur būtų galima pasiskaityti apie tai?[/quote