nežinau kaip bepaklausti.
spalio men. keli darbuotojai dirbs taip:
bus slenkantis darbo
, kaip yra daromas grafikas, kai ji pvz. 14 k.d. atostogauja? Ar privalau jai per likusias mėnesio darbo
2015-11-26 16:02 kate666 / Darbo teisė / Darbo laikas / #1294904taip pat nedaug. Darbuotojų kaitos nėra. Čia ne pagrindinė darbovietė ir darbo vieta bei darbo grafikas
2016-01-19 18:13 aiwita / Bendra / Kiek gauna buhalteris už darbą? / #1300747
[quote=AleksK]
Sveiki,
toks klausimukas, kai tarkim jau sudarytas darbo grafikas, ir vėliau
antraeilėse pareigose, jo darbo grafikas individualus, pagal išankstinį susitarimą (t.y. kai mums žmogaus
2017-02-02 10:26 Tininga / Darbo teisė / Antraeilės pareigos kitoje imonėje / #1348106
ir darbo dienom :(
Kaip kompensacija už nepanaudotas atostogas skaičiuoti viskas aišku.
O kaip
liepos 31d. darbo grafikas - 3 dirba, 3laisvos, tai gavos, kad už birželį išdirbo 9dienas t.y, 48val, o
2012-07-31 21:37 saulemik7 / Darbo teisė / Atleidimas is darbo / #1081686
[quote=Tininga][quote=Colop] bet jeigu 4 dirbas 4 laisvas ??? (slenkantis grafikas)
tai tada
nustatomas 4 val. per savaitę darbo grafikas (keičiami darbo sutarties sąlygos). 13,14 d. jis atidirbo po 8
2010-11-23 14:06 Kris / Įvairūs / Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas / #880692
supažindinimą su darbo grafikais?
[/quote]
Darbo grafikas turi būti visens žinomas(prieinamas - viešas) jį
darbo laikas trumpesnis nei 8h, tai sakoma, kad reikia vienos valandos vidurkį skaičiuoti, bet jei
2012-05-30 09:42 Tininga / Bendra / Atostoginių skaičiavimas / #1066261
dirbti reikes tik 2 dienas po 5 valandas.Atlyginimas 100 lt i rankas.
Darbo pobudis: israsyti
.
Blogiausiu atveju darbo sutarty reikia numatyti bent jau rėmus: dirbama pagal poreikį, ne mažiau negu 10 ir
[quote=icete_333]
Kaip nustatyti keliems darbuotojams naują darbo laiką? Visi dirbs kaip ir dirbę
[quote=icete_333]
Bet jei darbo grafikas tvirtinimas direktoriaus žyma, įsakymas juk
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui