darbo dienu kalendorius

[quote=Tininga][quote=Edita_EV]o as norejau pasiteirauti gal kasnors turite isakymo pvz del darbo

Sveiki kolegos, reikia jusu pagalbos. Mazmeninej prekyboj pardavejai darbo suatartyje yra numatytas

, jei zmogus dirba pagal grafika ir jeigu dirba ir ne pagal grafika (5 dienu darbo savaite). Aciu is

[quote=laura9][quote=Laurina]
Darbuotojas atleidžiamas iš darbo 2009-01-30 penktradieni

kompensaciją[/quote]


tai kaip suprantu man priklauso pinigai uz 12 ne kalendoriniu o darbo dienu :) aciu

1904,76 Lt., t.y., kad žmogus dirbo 20 dienu iš 21 darbo dienos. Nežinau ką daryti. Ar ranka taisyti

:

situcija tokia:
darbuotojui nustatytas darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per

siandien - ar skaiciuojant vid darbo uzmokesti traukiamos ligos dienos ir 2 pirmu dienu priskaiciuotas

Laba diena,
Darbuotojas gruodžio men dirbo 13d dienu ( 103 val) , 8 d.d turejo nedarbingumo

Tokia situacija, kad tas zmogus gali ir daugiau dienu dirbti ir ivairiai paskirstyti valandas

ne dienos tu pareigu nedirbo), o po keliu dienu, kai visi ta pastebejo ir pradejo snabzdetis, tabelio

. 05.24-05.28. mano darbo grafikas yra darbo dienos (piermadienis-penktadienis), dabar ziuriu grafike yra

suprantu. as turiu omeny isakymo del priemimo i darba ir darbo sutarties sudarymo data, t.y. isakymas

ir gauname kad priklauos 4,08 darbo dienu atostogu.

kaip sake Modestas reikia ivertinti - kiek

APMOKAMA 10 DARBO DIENU, BET ISITERPIA DAR VIENA DARBO DIENA- SESTADIENIS. AR UZ SIA DIENA TAIP PAT REIKIA