kalendorinių dienų skaičiuoklė

- iš tiesų įspėjimo terminas yra 14 darbo dienų, nors aš ir nesuprantu, kam darbovietei reikia

organai netenka savo įgaliojimų, o įmonės administratorius, įspėjęs raštu prieš 15 dienų, nutraukia darbo

dokumentų nustatyta tvarka turi apie tai paskelbti viešai tris kartus ne mažesniais kaip trisdešimt dienų

nereikia ir kartojasi šalinkit. PVZ kaip atsiskaitymo terminas 30 dienų.... Kam jį minėti, jokio skirtumo

atsakymą ir 20 dienų terminas tam atsakymui apskųsti.
Už gegužės mėnesį pateikiau deklaraciją su

nariui Bendrija negalės įvykdyti savo prievolių, kurių terminai
sueina per 30 dienų nuo prašymo gavimo

:
Tik aš galvoju, ar visada ir visur reikia demonstruoti tik savo sėkmę ? Juk būna visokių dienų

[quote=Colop][quote=DanguoleKap][quote=Colop]Tai dėl kelių dienų nieko baisaus.
o Sanitarinės

laisvų dienų, nes nepanaudotu atostogu, kai kurie turi daugiau nei 100 dienu :)
P.S.: vis tik ką reiškia

kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokes¬tį, ir už

nuotrauką, o paskui į jos veidą, gali nustatyti kiek dienų ji dirba Maximoje.
12. Pagal naujausias

, kaip 19,50 Lt.
Kiek tokių dienų pažymėsite, tiek ir mokėkite - mokėti galima mažiau.
O šiaip tai

atostogų metu, kasmetinės atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių arba darbuotojui susitarus su

žemės ir laukti keletą dienų kol teiksis tau sukurti įmonę, kurios sukūrimas užtrunka max 30 min už tai

Atstovui už Bendrovės steigimą nemokamas.
Ne vėliau kaip per 10 dešimt darbo dienų nuo Bendrovės