nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

Aš taip išgimdžiau:

Kadangi DK yra du skirtingi atostogų suteikimo metodai:
- dirbantiems pgl

. Atostogų nebuvau. Simboliškai po 1 val. rašiau, kad dirbu, nes buvo truputį veiklos popierinės.
Tai man

., 179 str., 180 str.
Darbo užmokestį privalo išsaugoti tik nėštumo ir gimdymo atostogų metu, o vaiko

: darbuotojas išeina atostogų nuo 2013-03-01 iki balandžio vidurio. Skaičiuojant atostoginių VDU jau imu ir

apmokamas atostogas, norėjau paklausti, ar mano biuletenis uždirbo man atostogų, ar ne? Ir kai parašysiu

[quote=augute19]

Padėkite. Radau taip ; 2011 metais priskaityta atostogų rezervo sąsk. 44661

kažkas atrodo keisto, ir apie 5 metus nieks nekalba, o kalbama apie tai, kad už antrus metus atostogų

?
[/quote] Kalbant apie stažą - išeinant nėštumo ir gimdymo atostogų (NGA), reikia turėti 12 pilnų mėnesių

bakalauro darbą. Ar aš turiu teisę pasiimti mokymosi atostogų bakalauro darbo rašymui? Jei taip, kaip

turi pridėti papildomų atostogų dienų už stažą ar vaikų auginimą. Taip pat gal žinote kur yra parašyta

* atostogų d.d. pagal 5 d.d.savaitę.[/b]

Paskui po kokios pertraukėlės likusias atostogas suteikiate, o

teisę pratęsti kasmetines atostogas.
Ar asmuo laikino nedarbingumo ir kasmetinių atostogų metu gauna

, profesinės reabilitacijos programos pradžios, nėštumo ir gimdymo, tėvystės atostogų ar atostogų vaikui

[quote=lorakill]Sveiki, reikalinga jūsų pagalba
Dirbu nuo 2005 06 20 (atostogų išėjau 2005 06