Abipusiu susitarimu

susitarimu mokėjimams ir atsiskaitymams negrynaisiais pinigais, o Europos Sąjungos valiuta euras – ir

nesutiko. Savo teisybę gynėme teisme. Teismas baigėsi bendru susitarimu 50/50 ir pardavėjas mums grąžino

klausimas sprendžiamas kolektyvinėse sutartyse arba šalių susitarimu.[/b]"


[quote=reniuke]
Laba diena

] Jei nėra galimybių ten dirbti, tai geriausia susitarti išeiti šalių susitarimu - 125 str., ir

paklausti.
[/quote] Jei nėra galimybių ten dirbti, tai geriausia susitarti išeiti šalių susitarimu - [b]125

susitarimu. [/b]Pasiūlykite kompensaciją (pagal stažą, ar kokią kitokią). Ir tai bus taikus gražus

Lenkijoje. Įmokas privalo mokėti darbdavys, arba darbuotojo ir dabdavio susitarimu įmokas gali mokėti

priklausytų 5 mėn. VDU dydžio išeitinė. Taigi, jeigu siūlytų išeiti šalių susitarimu, tai dėl kompesancijos

jūs pagal kokį punktą atleidžiate? Beje, atleidžiant šalių susitarimu, pagal 125 str., mokama [u]ne

juo kalbėta, kad šalių susitarimu pagal 125str(tai būtų tik kompensacija už nepanaudotas atostogas), o

susitarta darbdavio ir darbuotojo susitarimu; slenkanti grafika pasirinkom nes nezinom kokie bus darbu

] Įstatyme jokių išlygų, kad ši tvarka gali būti keičiama šalių susitarimu ar vienos iš Šalies (pavyzdžiui

užmokesčio sistemos, darbo užmokesčio dydžio, mokėjimo tvarkos ir kt.).
4. Šalių susitarimu gali būti

turi būti parduodamas rinkos kaina.
Pajamų dydis nustatomas šalių susitarimu, tačiau pelno mokesčio

stažą.
* Jei darbuotojas yra atleistas darbdavio ar šalių susitarimu ir kreipėsi į darbo biržą, aštuntą