skaiciuojasi kalendorines ar darbo dienos

6.12 punktą:
"6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis

", darbo grafikas slenkantis (4darbo dienos, 4poilsio dienos) tai kaip turėtų būti paskaičiuotas darbo

Sakykit, o ar būtina nurodyti darbo sutartyje nustatomą darbo laiką darbuotojui, kad pvz.: jam

, šventinės dienos 8,9. Tačiau jei balandžio 30 irgi nedarbo diena, tai jau turėtų būti 18 d.d. Ar čia

[quote=ausyte]Sveiki,
ar gali buti keičiama darbo sutarti paskutinę darbuotojo atostogų dieną?Ar

, tai terminas nukeliamas į pirmą darbo dieną einančią po švenčių ar poilsio dienos.

[quote=ddaivuse]
kaip dabar pasiskaiciuot ta vienos dienos vidurki? atostogas skaiciuot ar ne? ar

mokesciu nuo darbo uzmokescio sumoketi 10 d ar galima iki 15 dienos? Aciu

savaitė, kaip teisingai rodyti atleidimą ar nuo 31 ar nuo 30 dienos?
[/quote] Atleidimas 11.02

]
Temoje "Darbo užmokestis" yra vakar dienos diskusija ir Dorotos1 prisegtas jų atsakymas... (telefonas

darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė 4 val.
6. [b]Nustatomas ne visas darbo laikas Nustatoma

. kalendoriu t.y. visas dienas, ar skaičiuoti tik nuo šios dienos ir rašyti mažesnį?)[/quote]

Tokį, koks

grafiką, pamainomis. Darbo dienos trukmė – 12 val. [/quote]
įrašote, kiek val. trukmės darbo diena

dienos gruodį buvo darbo dienos. Mokėti reikia už darbo dienas pagl grafiką.

Ikeliu projekta, aiskiai parasyta, kad atostogas kaups tik dirbtos darbo dienos, biuleteniui