minimalus darbo valandų skaičius

iš faktiškai dirbtų valandų.
[i]6.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis apskaičiuojamas taip

dirbo "0,75 etato", kas reiškia jog jos darbo savaitės normali trukmė turėjo būti 30 valandų, o ne 40

. Suapvalinsiu iki 2 valandų ir sumokėsiu už 2 valandas valandinį darbo užmokestį?
[/quote] O kiek valandų per

ir 35 valandų savaitinio poilsio ?
Paros ir savaitės poilsis toks pats, kaip ir dirbant 40 val darbo

darbuotojo darbo valandas iki atleidimo dienos ir dalinu iš įmonės darbo valandų per tą patį laikotarpį ir

laba diena,

Esame žuvies perdirbimo įmonė ir norime iš 40 valandų per savaitę pereiti į suminę

pagal 8 valandų darbo laiką?[/quote]

t.sk. Kiek valandų rašau į darbo laiko apskaitos žiniaraštį ?[/quote]
Tabelyje - 8 darbo val

apribojimai dėl darbo dienos valandų sk.). ar reikia pranešti darbo inspekcijai apie dirbančius pagal laikiną

analogiškai tik imamas darbo valandos vidurkis ir dauginamas iš [b]darbo valandų skaičiaus suteiktų atostogų

), kai dirbama pagal slenkantį grafiką po 24 val.
[/quote] Darbo laiko norma yra 40 valandų per savaitę

Darbuotojas dirba pagal nustatytą darbo grafiką nuo 7.15 val. iki 10.30 val. (iš viso darbo valandų

dirbti papildomas 2 valandas po darbo valandų? Kai išeina dirbti polsio dienomis, ne pagal grafiką, tada

skaičius apskaičiuojamas pagal formulę:
Xvid. = (½ x0 + x2 + ... + xn-1 + ½ x12)/12 , kur



Xvid

]keitėsi darbo laikas, skaičiuojamas koeficientas:
Darbuotojui nustatytą darbo valandų skaičių per