nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

faktiškai grafike nesirašo, tik kiek nustatyta darbo valandų, faktiškai gal jis sirgs visą mėnesį, darbo

būti , kad kurį mėnesį išeina ir virš penkių litų , kai 800 dalini iš mėnesio darbo valandų , gal

laiko apskaita. Sekmadieniais nedirba, o per mėnesį turi 3 išeigines. Pvz. šį birželį pagal darbo

diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir

menesi?
[/quote]
Tai kiek valandų reikės dirbti per mėnesį, o gal bus priedai? Tačiau, jei priedai

valandas kiek darbuotojas realiai dirbo per savo darbo metus iš valandų kiek turėtų dirbti jei dirbtų pilnu

ir žiūrite, kiek per tas 7 dienas gaunasi poilsio dienų, kiek darbo dienų, valandų.[/quote

darbo valandų per dieną,tai atleidimo atveju,skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją

, jei darbuotojas įmonėje dirbs antraelėse pareigose, per mėnesį po 20-30 valandų (čia priklausys kaip

valandų. Papildomos darbo funkcijos suteiktos neterminuotai. Papildomo darbo laiko norma 20 val./sav

nežinau, ar teisingai supratau :)
[/quote] Taigi tas pats: nustatytas DU dalijamas iš to mėnesio valandų

[quote=Elste]
[quote=edute]
O gal daryt vieną darbo valandą per mėnesį? Ar galima?
Nes man

3 val per dieną, tai skaičiuojant atostoginius perskaičiuoti 1 val darbo užmokestį, ar vienos

Kaip galima rašyti, kad nustatytas darbo laikas 167 val. dirbančiam 0,5 etato arba 2 val. per dieną

[quote=dianele222]O jeigu darbuotojui nustatytas ne visas darbo laikas - 1 val per diena. Tai pries