[quote=dontcha]
o kai būtų jei asmuogauna nedarbingumo pažymėjimą ir nėrta išdirbes mėn laiko
[quote=Tininga]
[quote=wirgina]
Praneškite sodrai, kad nemokėtų nedarbingumo...
[/quote
pirma diena po nedarbingumo tampa atleidimo is darbo diena. Jeigu ta diena darbuotojas realiai
2014-10-13 19:46 Jumila0509 / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1244805
po nedarbingumo?
[/quote] Jei darbuotojas pageidauja šito - tai galite. Automatiškai neprasitęsia.
[quote=Origami]
Sveiki, darbuotojas spaly isdirbo 2 dienas, danar lapkrity paeme nedarbingumo
nedarbingumas?
[/quote] Galite taip ir įvardinti - pvz kita darbo diena po nedarbingumo pabaigos.
[quote=wika3]
Ačiū Tininga
O darbuotojo nedarbingumo laikotarpiu rašyti visur [b]L[/b
atostogas iš kart po nedarbingumo pabaigos? :)
[/quote] Tada nereikėtų perskaičiuoti.
perspėti, kad po to kai baigsis nedarbingumo laikotarpis bus atleistas? Ačiū.
2018-06-21 15:48 Aurellija / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo ligos laikotarpiu. / #1394945
[quote=Tininga]
Taigi įrašykite tokį sakinį, kad termino pabaigos data perkeliama iki nedarbingumo
tokiu atveju rašo: "prašau mano prašyme XXXX nurodytą atleidimo datą perkelti į mano nedarbingumo
2019-06-26 14:12 Girele / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #1414912laikinojo nedarbingumo atveju. Tačiau nepamiršk, kad šis darbuotojo prašymas parašytas dar iki jo
2006-02-19 12:42 Loreta / Įvairūs / BANDOMASIS LAIKOTARPIS / #250979[quote=Petronele]Mums nutiko panašiai kaip wolf: atleidom darbuotoją iškart po nedarbingumo
2005-09-04 18:10 wolf / Bendra / Klaidų taisymas. Darbuotojo ir buhalterio pareigos. / #203553
HELP tokia situacija sumokejome uz dvi pirmasias nedarbingumo dienas pagal nedarbingumo
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui