nėštumo ir gimdymo atostogos tabelyje

, auginantiems vaiką invalidą iki šešiolikos metų - iki trisdešimties kalendorinių dienų;
3) moters nėštumo ir

jam iki 2007-08-08 - tėvystės atostogos (atleisti, kaip suprantu, galima ir 8 d.).

[/b] pasiimti nėštumo ir gimdymo atostogų iki gimdymo (visai nesvarbu, dėl kokių priežasčių), gimdymo

1. Nėštumo ir gimdymo atostogų metu atostogos kaupiasi.
2. Vidurkis skaičiuojamas taip:

[i]7.9

] Turite nutraukti jos VPA 9-SD, tada jau atleisti. Atostogų kompensacija priklauso už abejas nėštumo ir

atostogose bei gaunate vaiko priežiūros išmoką ir Jums suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos laukiantis

], kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų

Darbuotoja idarbinta 2007 10 01. Nuo 2008 02 01 biuleteinis, gimdymo atostogos. Nuo 2008 06 06

dienoms ir iš karto sumoka visus pinigėlius. Svarbu išeiti nėštumo-gimdymo atostogoms [b]iki[/b

[quote=birele][quote=naujokyte][quote=birele][quote=naujokyte]Atostogas tabelyje žymime raide A. ar

Sveikuciai gal kas gali padeti ar tabelyje tevystes atostogos iki 1 metu zymisi TA ir kaip

parodyti, 8 val. tai kaip ir sutrumpėja atostogos.

Ta prasme aš už atostogas skaičiuoju normaliai 15

Atšaukiant iš vaiko priežiūros, 9-SD formoje reikia užpildyti visus laukelius? ir A15, A16, A17

[quote=mariska]Dar klausimas dėl suminės darbo laiko apskaitos ir atostogų.
Atostogos apsimoka

. Tai ir yra kaip du atskiri žmonės. Tai jam atostogos kaupiasi atskirai už vieną darbą, atskirai už