nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

, kiek valandų darbuotojas dirbo per suminės darbo laiko apskaitos laikotarpį, pavyzdžiui, per tris

3 mėn. uždirbtas DU/faktiškai dirbtų valandų. Paskui dauginame iš atostogų laikotarpiu esančių darbo

Suminėje apskaitoje gali dirbti iki 52 valandų per 7 dienų laikotarpį.
Turite užtikrinti 11

. viršvalandžių, bet pagal slenkantį grafiką, vidutiniškai 14-15 d. per mėnesį už minimumą, ar turėčiau dar

kartą per mėnesį: einamojo mėnesio 15 dieną.
?
[/quote] Akcininkų protokolu paskiriamas direktorius

savaitę. Sutrumpinus 2 val. per savaitę lieka darbo valandų 2. Ar gali jis parašyti prašymą nebetrumpinti

1000 Lt + kas mėnesį priedai nuo darbo rezultatų, tarkim 800 Lt. Iš viso gaunasi 1800 Lt. Šiuo atveju

Aš irgi konkrečiai parašysiu:
Rugpjūčio mėnesį pagal grafiką darbuotojai turėjo dirbti 144

nustatytas, tai ar gali tą paskutinę darbo dieną skaičiuot DU už 1 val.?

[/quote]
na ir kas kad tarifinis

atitinkamą mokestinio laikotarpio mėnesį dalis neišmokėta per 10 darbo dienų tam mėnesiui pasibaigus, tai

.), tuomet tabelyje skiltyje "nustatytas darbo valandu skaicius per menesi" zymeti reikia vistiek [b]182[/b

trukmė yra 5 darbo dienos per savaitę, 2 valandos per darbo dieną. Atitinkamai nustatomas ketvirtis

Įmoneje suminė darbo laiko apskaitą.Kaip mokėti, jeigu, tarkim, vieną mėnesį atskira darbuotojų

nemažėja, savininkas sako reikia per pusę ir viskas [/quote]
Neaišku, kokios to darbuotojo darbo

darbuotojo darbo valandas iki atleidimo dienos ir dalinu iš įmonės darbo valandų per tą patį laikotarpį ir