iki 3 metų, gruodžio 5d baigiasi atostogos, ir kitų metų vasario mėn eina į dekretą. Kaip būtų
2010-09-13 14:51 iruncikas / Darbo teisė / kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? / #850545
laba diena,
ar taisyklingai skaičiuoju apmokamų darbo dienų skč.:
darbuotojui priklauso 28 k.d
iš koeficiento 0,7, kai 5 d. darbo savaitė?
[/quote] Jei atostogos skaičiuojamos darbo dienomis, iš
dirbti arba gali dirbti tik pagal negalios pobūdį pritaikytoje darbo vietoje ar pritaikytomis darbo
2018-05-18 10:09 Inga0119 / Įvairūs / Invalidumas / #1392298pagal 2009.08.05-20010.08.04. Ar viska teisingai as cia galvoju. Ir jeigu i tas 126 dienas man ieina 88
2009-11-10 08:49 arnijeta / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #719265
".
Tai paimkite, apskaičiuokite, kiek priklauso dienų (neįskaitant į stažą ND laiko), ir matysite... Jei
.[/quote]
Kažkaip neradau šitame pasakyme jokio pagrindo, kodėl ND turėtų įsiskaičiuoti į darbo stažą
[quote=Niemand]
O atostogos d.d. pagal 5 d.d. savaitę = atostogos k.d. * socmin darbo dienų
turite būti dirbanti išeinant į šias atostogas, o antra turite turėti 12 mėn. draudimo stažą per 24 mėn
2011-08-29 21:41 vovere / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #980912geguze ieina, bet nezinau ar skaiciuojant VDU rugpjucio men atosotgoms, reikia prideti atosotginius
2006-08-02 09:06 Devi / Bendra / Atostogos / #302227
Pabandykite užpildyti tą primityvią excel'inę lentelę :))
Atostogos suteikiamos kalendorinėmis
kaip 10 metų[/b] nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje, – 3 kalendorinės dienos, už kiekvienų
2011-12-09 18:11 Alina55 / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #1011500
įsakymą forminti.
[/quote] Manyčiau, kad tai turėtų būti nemokamos atostogos.
NA. [/quote]
Ar turit kolektyvinę sutartį?
Jei ne,ar nemokamos atostogos suteiktos pagal DK 184
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui