Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)

[quote=amadina22]O jei žmogus atostogauja visą mėnesį ir jam, sakykim neišeina minimalus

valandinis DU, gali būti ir fiksuotas DU.

neviršijančios MMA[/i], išskaičiuojate 50 % nuo sumos iki MMA ir 70 % virš MMA. Gautą bendrą sumą skirstote

atostostoginiams jau reikia pasižiūrėti, kad valandinis VDU nebūtų mažesnis negu atostogų mėnesio MMA vidurkis

apmokėjimą. Tokiu atveju skaičiuojamas valandinis VDU ir dauginamas iš 8: taip gauname dienos VDU.

Kaip ir visi 20 proc. nuo MMA ir 70 kas viršija MMA.
O šitas darbuotojas gauna minimumą

į MMA (pataisykit jei klystu). Taip gaunasi, kad vairuotojas gauna tarkim MMA+(4*1,5*valandinis

apie "mokestines grindis":
- Sodra 0,8 *MMA (800)*0.285*12mėn.= 2188.80 Lt
- 0.09*12*800= 864 Lt

įmonėje? Tarkim buvo 200 Lt, tačiau tos įmonės 80 % akcijų nusipirko kita įmonė ir pas ją minimali

ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos

grafiką,darbo savaitė iki 48 val. ir LRV nustatyta MMA trečiame DS punkte.
Tada būtų galima skaičiuoti už

[quote=juolita]Pvz.: darbuotojo DU - 1 MMA.
Jusu atveju, liepos 31 diena jis gauna DU uz liepa ir

[quote=Byla]
Jei paskaičiuosiu darbuotojams atostoginius, ir jie bus mažesni nei MMA, tai Sodrai

O darbuotojams, kurie gauna MMA, tai kad nekaitalioti po kiekvieno MMA kėlimo, nurodot atlyginimą

kaip skačiuojamas valandinis atlyginimas