kartus po 8 darbo dienas. Visos jos neįeina į stažą. Kiek dabar priklausytų išeinant kompensaciių dienų
2018-04-18 15:27 leliuks / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1389824
birželio 10?
[/quote] 10. Taigi 20 kalendorinių dienų...
[/quote]
o jei 10 d. yra pagal
/37 d.d. (pagal 5 dienų darbo grafiką) - gaunasi koeficientas 0,22
2018-05-22 11:56 vensta2007 / Bendra / Atostoginių skaičiavimas / #1392543
:
[/quote] O kiek iš viso dirbo dienų (valandų) liepą? Ar šventinę dieną dirbta 8 valandos?
dienų liepos mėn dirbo, to pakanka VDU skaičiavimui.
2018-08-07 10:06 Tininga / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #1397906paskaičiuotas iš 3 paskutinių mėnesių prieš atleidimo mėnesį, imant DS nustatytą DU ir dalijant iš grafiko dienų
2018-08-08 13:29 Tininga / Bendra / nedarbingumas, atostoginiai ir atleidimas / #1398046, rugpjūčio, rugsėjo mėn. darbo dienų pagal grafiką. O DU imti tokį, koks buvo jai išeinant į VPA, ar tokį
2018-10-26 16:36 kate666 / Darbo teisė / Išeitinė kompensacija esant vaiko priežiūros atostogose / #1402345
. Susidaro tik 4 eurų skirtumas nuo tų dviejų dienų.
[/quote] VMI irgi neturi griežtos pozicijos tokiais
. per tuos 20 dienų, tai vadinasi turi būti atleistas už pravaikštas ir nei atlyginimo nepriskaičiuosim
2018-11-20 13:54 aiwita / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #1403546]aktiškai dirbtų[/b] per tą laikotarpį dienų skaičiaus (įskaitant dirbtas poilsio ir švenčių dienas)."
2019-01-27 10:14 Girele / Bendra / KAIP SKAICIUOTI NAUJAI PAGAL VDU NUO LIEPOS 1D / #1407885sutinku, kad atleistų mane po 3 dienų, nors nedarbingumas dar tesis. Darbdavys sutiko. Klausimas ar gali
2019-03-26 08:38 Girele / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #1411793išdirbti. Tai yra dienų, kai dirbo 2 d.d. po 2 val., yra kai 4 d.d. po 1 val., pagal poreikį jis pats
2019-09-12 15:12 Serebro / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #1416978
darbo santykiais[/b]?
2. Ar įsakymai priskiriami [b]7.1.3. dėl komandiruočių, papildomų poilsio dienų
dienų, kaip naujina formą .
šiuo metu yra nedarbingume. Ar galime įspėti darbuotoją šiandien ir po penkių dienų nutraukti
2020-03-30 14:15 admin123 / Darbo teisė / Papildomas darbas / #1422238Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui