skaiciuojasi kalendorines ar darbo dienos

nekito darbo valandos, t.y. visą laiką dirbo po 4 val. tai galiu imti ir dienos vdu be koeficiento

jam už pirmas 2 darbo dienas?
Galvoju, kad ne , nes jam poilsio dienos ir reikia parodyt " nesutampa

ar išvis 1 (darbo dienos).. vnž..

, dirba sutrumpintą darbo laiką ar ne visą darbo laiką, t. y., kuriam DK straipsniui galima darbuotoją

5.15. Pagal Aprašą apskaičiuotas vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo

ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų."

Laba diena,norėjau pasiteirauti ar galima pateikti prašymą išeiti iš darbo kasmetinių atostogų metu

Dar vienas klausimas iskilo. Ar reikia trumpinti darbo laika zmogui pries sventines dienas. Jei jis

[quote=dircius]
Sveiki,

Noriu Jusu pasiteirauti , ar galiu DS itraukti darbo laika pvz 8-18 val

str. ar 146 str.

153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų

]netgi trečiadienį, nes skaičiuojais nuo sekančios dienos ir pranešti reikia per 3 darbo dienas.

užmokestis, tai skaičiuojant atostoginius skaičiuoti VDU dienos ar valandinį?
Ačiū

padariau, ar neturejau as atimti Tevo dienos (06.07), nes Darbo kodekse parasyta, jog Kodekso 162

[quote=kemira]Pas mus programoje yra atskiras žymėjimas darbo ir poilsio dienos ligos atveju. Kai

[quote=Rolf]