ATOSTOGOS PER DU MĖNESIUS

pirmosios NGA dienos arba VPA turi būti 12 pilnų mėnesių per 24 mėnesius). Tik jei nedirbsite iki šių

aš suprantu.? Kaip ir minėjau anksčiau-imu tris mėnesius ir lyginu darbo valandas pagal įstatymą su

[quote=Saule987]
Ar vadinasi, kad jis per mazai valandu isdirbo? ir kas jei per 10,11,12 men. jis

:(
[/quote]

Metinės ataskaitos turi būti paruoštos ir patvirtintos akcininkų susirinkimo [b]per keturis

išsimokėti per 2 mėnesius? Ar parašyti vieną sprendimą, kad perkelti pelną į kitus metus, o kitą vėlesnį

būta prieš kelis mėnesius, ką dabar daryt?
[/quote]
Buvo išrašyta sąskaita ir apmokėta per EKA?
Jei

?
Per 4 mėnesius turi išsilyginti tas valandų skaičius?

[/quote]

Jei gu yra suminė darbo laiko

, darbo laikas skaičiuojamas per 3 mėnesius;

Jei 5 d.d. savaitė, tarkim per mėnesį normalaus darbo

į pašalpos mokėtoją buvo kreiptasi ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo ligos pabaigos ir mokamos ne

nedarbingumo nustatymo dieną turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per

1,5 karto per paskutinį apskaitos mėnesį arba darbuotojas kitus mėnesius dirbs 4 valandomis mažiau

klientų antplūdis per pietus? Ir ar gerai pakabinti tą lapą, kuris galioja visus mėnesius, kad nereiktų

tevystes atostogos [/b]ir yra vaiko prieziuros atostogos.

Sveiki,
ar už mokymosi atostogas dar priklauso kasmetinės atostogos, t.y. skaičiuojant