prašymas priimti į darbą

proc
Gal savininką į darbą priimti, sutartėlę pasirašyti

priimti į darbą nepilnametį, kur bus prekiaujama alkoholiu ir tabaku?
P.S. Temos pradžioje jau buvo šis

[quote=lemone]Sveiki,
Į darbą IĮ priimti du vadybininkai. daugiau darbuotojų įmonė neturi.Tikrai

reikia pasitikėti nors truputį , o jeigu buvo abejonės nereikėjo priimti į darbą. O tai išeina prėmėt ir

Ačiū už atsakymą. Žodžiu, galima tiesiog rašyti naujoje darbovietėje prašymą priimti į darbą ir

prašymai (priimti į darbą, atostogos, atleisti iš darbo ir t.t.) turi būti rašomi ranka? Jei taip, tai kur

sutartį? O prašymų priimti į darbą ir įsakymų dėl priėmimo jau nereikia?
[/quote]
Labas rytas,

dabo

Ar galima nustatyti išbandymo laikotarpį 3 mėn. terminuotai DS?
Situacija tokia: reikia priimti į

[quote=avataras]
Norim priimti naują žmogų į darbą vienai savaitei, kol pagrindinis darbuotojas

[quote=leliuks]
Sveiki

Ar galima priimti į darbą savaitgalį nes išvyksta į komandiruotę.Šiaip

[quote=niamniam]
Laba diena.Norim priimti į darbą darbuotoją kuris turi invalidumo pažymėjimą.Jame

laikotarpį įeina dienų.. į darbą 28 d.
9 kal. d.
[/quote]
Aisku,aciu

atostogų, tai tada suprantu, kad jam į darbą antradienį ir gaunasi skaičiavimas už 4 d.d., taip?[/quote

atostogų grįžo į darbą. Padirbo tris mėnesius ir dabar nori išeiti VPA. Ar visa įforminimo eiga ta pati

nebegrįžti į darbą, t.y. kad atleistumėm. Kaip šiuo atveju turėtų skambėti jos prašymas, ar kad atleisti nuo