prašymas sumažinti darbo valandas

?[/quote]
Jei nustatytas fiksuotas DU, tai neturi reikšmės ta sutrumpinta prieššventinė darbo diena

susigriebė - tiksliau, teisininkai ėmė trimituoti, kad negali darbo savaitė trukti 48 valandas, ir kad čia

2 valandas papildomai (0,25). Kaip susirašote tokius pakeitimus, nei tai susitarimas dėl papildomo

, išeinant atostogų aš skaičiuoju iš 3 mėn vidurkio ir darbo dienų, niekada nepagalvojau, kad į valandas

val., limita, as galiu jiems trumpinti keliu d.d. darbo valandas ar grieztai ne

[quote=ara]Tai jeigu darbuotojas dirba 4 valandas per dieną ir DS nurodytas fiksuotas 500,00

Jei dirba ne pilną darbo dieną tai rašau valandas, atlyginimą. Dėl mokėjimo tai darbuotojas butinai

mokyklose. Kaip jūs vedate darbo laiko apskaitos žiniaraštį, kai yra valandos už pasiruošimą pamokoms

Aš norėjau dar pasitikslinti dėl darbuotojų savo noru dirbančių 4 valandas.
Paskaičiau forumuose

Konsultavausi su darbo inspekcija. Tai jei yra leidžiama įsakymu vykti į seminarą ar kursus, tai

Aciu Jums. Bet maniskis gauna atlyginima uz faktiskai isdirbtu val skaiciu ir dirba valandas pagal

galima žymėti kaip 8 darbo valandas, ar tada reikia vėl išskirstyti po 4 keturias, t.y., atskirai ? O

[quote=ara]Darbuotojas dierba įmonėje pagal dvi darbo sutartis, 4 val iš ryto pagal vieną ir 4

]
Tada belieka statyt darbo dieną ar valandas, trečio pasirinkimo nėra , tegul galvoja vadas kokį

, kurie žmonės dirbo ir kiek valandų dirbo. Direktorius rašo įsakymą dėl apmokėjimo už konkrečias darbo