kaip apskaičiuoti atostogų dienas

[quote=daimar]Na kaip nepratęsiamos, juk yra DK 174 straipsnis, kuris aiškiai nurodo:

Manau

[quote=Jurgama]
Aišku, bet jei darbuotojo prašymu perkeliat vėlesniam laikui tas atostogų dienas

nemokamos trunka ilgiau nei 3 dienas. Ačiū.
[/quote]Taip, žinoma reikia pranešti. Nėra tokios ribos, kaip

[quote=Kazimierasss]kaip paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
darbuotojas primtas

darbuotojo konsultacijos ar dalyvavimo, čia jau nuo įmonės specifikos priklauso, paskui per 3 dienas

nėštumo atostogų, tai tuos 650 gausiu kaip ir priklauso dar ir už gruodžio mėn.(taip yra paskaičiuotą)taip

[quote=Aineda]
Sveiki.
Darbuotojas dirba nepilną darbo laiką, t. y. po tris dienas per savaitę

[quote=wolf]
Kaip žymite DLAZ dirbta švenčių dienas, už kuria paimtos 2 dienos atostogų, pagal VDI

[quote=Rasute]
Aktualus klausimas. Kaip manot kiek atostogų jei dirba 1 kartą per mėnesį

) egzaminams pasirengti ir laikyti  po šešias dienas kiekvienam egzaminui.
3. Į mokymosi atostogų

pas mus iskilo tokia dilema:)[/quote]

Negali suteikti nemokamų atostogų:
184 straipsnis. Nemokamos

paskiriame laikinai eiti pareigas, tai toks įsakymas bus ilgo saugojimo (personalo) ar laikino (kaip atostogų

kitą taip pat pildote, kaip ir išleidžiant atostogų.

7.5. atostogų nutraukimo data (pildoma

A2i8 .ir dar klausimas
DK rašoma,kad i atostogų staža ieina nedarbingumo laikotarpis,jei už ji

+ atlyginimą už dienas iki atostogų ir išskaičiuoju tuos 3 procentus SoDrai, kitaip tariant suskaičiuoju viską