metin%C4%97 pal%C5%ABkan%C5%B3 norma

, tenka ir šeštadienį dirbti.
Ačiū.
[/quote] Būtų gerai ta minimali norma. Atostogos tada suteikiamos

sutarties nutraukimo pagrindas ir įstatymo norma, kurioje nurodytas darbo sutarties nutraukimo pagrindas

laiko norma per dirbtą laikotarpį keitėsi?

, laikoma, kad darbo laiko norma įvykdoma per apskaitinį vienos savaitės laikotarpį, kai dirbama penkias

]
O jeigu formuosiu taip: pagal individualų darbo laiko režimą, pusės etato darbo laiko norma

valandų. Darbo laiko norma 40 (jeigu visas darbo laikas). Viršvalandžiai skaičiuojami apskaitinio

- nustatytą DU dalijate iš valandų normos (jinai turi būti nurodyta DS) - jei pilnas darbo laikas, tai norma

norma.

Ir kitas klausimas. Kadangi nuo š.m. liepos 1 dienos keitėsi komandiruotpinigių normos (didėjo

faktiškai dirbtas valandas, ir kadangi jų yra mažiau nei norma, tai už trūkstamas iki normos valandas dar

tai nedadirbau 40 val tai tolygiai ir etatinį paskaičiavo etatinį dalinant iš 160(rugsėjo norma) ir

?.
[/quote] Apskaitinį galit nustatyti iki 3 mėnesių. Valandų norma - 40 val per savaitę. Pagal tai ir

laiko norma - 40 val. per savaitę. Kaip tokiu atveju traktuoti darbą savaitgaliais ir švenčių dienomis

gaunam lygindami darbuotojo normą su 8 val./5 d.d. savaitės norma, todėl jo valandinį VDU turim

160 val., kadangi lapkričio 2d. šventinė diena, darbo valandų norma per lapkričio mėn. būtų 159 val

: 1600 Eur (Darbo laiko vidutinė savaitinė norma - 40 val.)
Visus mėnesius dirbu pagal darbdavio