. naudojamas apskaičiuoti kompensacijai, kai yra turimas nepanaudotų atostogų skaičius KALENDORINĖMIS dienomis
2011-01-31 16:24 Linuliute / Bendra / Atostoginiai / #909515[quote=ginn_ta]Sudarinėjant atostogų rezervus, sąnaudų sąskaitose išsiskyrus atskirai DU, soc. ir
2011-02-01 11:40 mariska / Bendra / Atostogų rezervas / #909891
atostogos už 2011 metus pilnai ar tik už dirbtą laiką?[/quote]
Kasmetinių atostogų laikotarpis "uždirba
atostogų dienos.[/quote]
paistikslinsiu: taip kaip ir rašiau?
šiandien atleisti:
1.Ar galiu atleisti paskutinę atostogų dieną?
2.Į laikotarpį kompensacijai gauti
atostogų pradžios turi pateikti Sodrai 9-SD formą, o ten reikia ir vaiko asmens kodo.
O paskui pateiksite
gimdymo atostogų pašalpos dydį įsiskaičiuoja 2011 m sausis ir vasaris, o į vaiko priežiūros taip pat ir
2011-02-27 17:36 Diavita / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #920967
VDU. Ir mokėti pagal grafiko valandas atostogų metu.
Antra: jūsų valandos VDU negali būti mažesnis
atostogų neišnaudotų galėjo būti už 2-4 metus.
Tai aš taip ir galvojau, kad sumokės 2 mėn. kompensaciją
Atėjo į galvą toks klausimas.
Tarkim žmogus išeina iš darbo.
Turi nepanaudotų atostogų už:
2008
nepilni, manau, neturi jokios reikšmės.[/quote]
ir aš taip manau.
14 k.d. nemokamų įsiskaito į atostogų
nedraudiminis, į atostogų stažą neįeina ir t.t.
Pasiaiškinimo reiktų tada, jei ketintumėt nubausti darbuotoją
nepanaudotų atostogų kompensaciją? Imti 02,01,12? ar 01,12,11? Ačiū[/quote] O tai ko neatleidot, jei prašė
2011-03-10 13:00 pele-pelyte / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #925486[quote=arunasv]Situacija: Darbuotojas išėjo mokymosi atostogų 21 k.d(ne imonės siuntimu).Kaip bus
2011-03-17 09:34 CoIop / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #928014priežasčių (ligos, atostogų ar pan.) neišdirba, tai nereikia mokėti, kaip už prastovą.
2011-03-17 12:51 Tininga / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #928233Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui