atostoginiai valandinis

proc.
Kitas atvejis neramina - 2008 m. grodį buvom išmokėti atostoginiai už 2009 m sausį, apmokestinta

Darbuotojas išėjo atostogų sausio 5d, ir tik tą pačią dieną jam buvo išmokėti atostoginiai, kartu

Darbuotojas išėjo atostogų ir jam išmokėti atostoginiai, nors neturėjo pakankamai darbo stažo

, todėl jis galėtų raštiškai paprašyti, kad atostoginiai būtų išmokami kartu su birželio mėn alga.

mėn. turėjo 19, 18, 22 d.d.
Atostoginiai bus 203.40Lt.
O atlyginimas?
Ar atlyginimą skaičiuoti iš

[quote=burbuliaaa]Bet kaip tada išeina, jeigu atlyginimas už balandį pvz. 600Lt., o atostoginiai už

kaip skaiciuosis
kokiu %?? juk skaiciuojami ir ismokami atostoginiai birzelio menesi?[/quote

04- DU 400Lt dirbo 20d

Ar atostoginiai įsiskaičiuoja ar ne? Aš dirbu su programa biudžetas ir

, skirtingos nuomones siuo klausimu[/quote] Atlyginimas + atostoginiai negali būti mažiau negu minimumas, o

užmokestis)

o tada daugini iš atostogų (darbo) dienų ir gaunasi atostoginiai

?
As turiu tokia suvestine, kur iskaidyta 2 nedarbingumo dienos,atostoginiai, iseitine pasalpa, priedai

jam buvo ismoketas 11men alga,11 ir 12men atostoginiai (atostogos nuo lapkricio pabaigos iki gruodzio

?[/quote]

Jei atostoginiai už vasario mėnesį, tai juos įtraukiu į vasario mėn. DU žiniaraštį.
Man taip

2008.12.31 4 ketv SAM 01- M11 (skirtumas= 63.55 lt = atostoginiai (kuriame)2008.12 m uz 2009.01 m }

[b

išskaičiuota 24 proc. GPM - tai kiek daugiau, nei būtų išskaičiuota sausio mėn, jei atostoginiai būtų išmokėti