o kuo blogai

garantijas, o ne atleidimo iš darbo pagrindą.
DK 129 straipsnis reglamentuoja darbo sutarties nutraukimo

formos pažymoje, kurios viena dalis lieka adresatui, o kita su parašu bei nurodyta įteikimo data

komandiruotę užsienio valstybėje dviems dienoms, tai už pirmą dieną mokame 100 proc. dienpinigių, o už antrą 50

"lauko" priedą, o kai važiuoja į užsienį rašome komandiruotę.
Labai norėčiau skaičiuoti taip kaip rašė

[quote=Tininga]
O jei VDI taip patsakė, tai ko čia dar laužote galvą? Arba kompensuojate 91,89 d.d

laikas, o už poilsį pirmą darbo dieną po kelionės paliekamas darbuotojo darbo užmokestis.[/i]

sumoku ne nuo pusės išimamų, o nuo viso 1000,- sodrą 30,3%. Iškilo klausimas ar sodra visu 100 procentu

trisdešimt dienų iki jo įsigaliojimo, o ne visą darbo laiką bus dirbama ne ilgiau kaip vienus metus

fiksuojate kokioje nors "pinigų" saskaitoje pvz. 284xxx per Atsiskaitymų - Išmokas, o iš algos išmokėjimo

(tik reikia nuo 1 iki 8 klasės, o programoje nuo 1-6), nemoku į programa įvesti papildomas 7-8 klases

sudarytas balansa pelno -nuostolio + debitorių kreditorių sąrašai. O perduodami paskutiniu 3 metų dokumentai

[quote=Tininga]

Sveiki, Kaip minėjau parašiau klausimą, tačiau gavau atsakymą ne į savo klausimą, o nukreipimą

GPM312A metineje pajamu deklaracijoje), o saskaitu korespondencijas Jums surase ansciau.
Jus gal sakykit

02 kodu GPM312A metineje pajamu deklaracijoje), o saskaitu korespondencijas Jums surase ansciau.
Jus