Nepanaudotos atostogos

Sveiki. Ar įmanoma personale kur suvedamos atostogos, nejudinant DU priskitymo atostogas iš

Jeigu atostogos savaitėmis, tai žymėčiau A visą laikotarpį (išskyrus S dienas), gale rašau kiek A

1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas

?
Ar tai yra neapmokamas nedarbingumas (N), ar kitų rūšių atostogos (KR)?[/quote]
Negi nieks nepaskys

]
Geriausias variantas tokiu metu formintis atšaukimą iš atostogų: tada ir Sodra pašalpą moka, ir atostogos

ketvircius.

darbo stazo uztenka gauti pasalpai

o kada baigiasi gimdymo atostogos? (pagal mane liepos

[quote=aiste31] jei skaiciuosis atostogos is paskutiniu 3 men. tai butu rugsejis spalis, lapkritis

antra, ar taip), o tai pagal kuriuos ketvircius man skaiciuosis vaiko prieziuros atostogos? Is anksto

gerai paskaičiuoju: atostogos iki 02.05d., o apmokame už 24 d.d., nes 01.02d. nedarbo diena???

Dėkoju.

iš darbo ar priklauso kokios nepanaudot atostogos ar kompensacijos?[/quote]

Priklauso kompensacija

? Ar gali darbuotojas atsisakyti atostogauti, jei jam nepatinka atostogos žiemą pagal grafiką ?, Jis

[quote=vovere]tai juk gali šiandien nusiųsti tą formą kad nuo vakar prasidėjo tos atostogos juk

atostogų šiais metais jama pvz. 28 dienas.
Skaitysis ,kad išnaudojo 2009 m. atostogos ar 2005m?

[quote=Alina55] Argi dar reikia mokėti nepanaudotų atostogų kompensaciją , tos atostogos

nepanaudotas atostogas. atostogos kaupėsi taip pat kol mamytė buvo dekrete, tai yra nėštumo ir gimdymo