, prie atostoginiu?)
[/quote] Žiūrite, ar ta "pailgėjusi" atostogų diena sutampa su darbuotojo grafiko
dabar nėštumo ir gimdymo atostogų, siūlyčiau palaukt ir kol kas neteikt prašymo.
2013-04-19 15:37 dalka / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1149344
, kad nedirba. Būna atleidimas po atostogų, nedarbingumo ar pan. Jei nedirbo, tai koks dar DU?
O
galėtų perkelti ar pridėti prie atostogų.
[/quote]
as matyt busiu kazka praleidusi, bet nuo kada
sutartį nustatyti išbandymo laikotarpio.
2. kasmetinių atostogų už metus priklauso 35 k.d.
3. negalima
atostogų keičiasi situacija,nes neturiu reikiamo dokumento ir darbdavys suprantu ,kad galėtų atleisti pagal
2013-05-07 08:36 Lbx / Darbo teisė / Grįžimas po motinystes atostogų / #1152811vasario 01 d. buvo po 4 d.d. po 10 d.val., o nuo 02 01 po 4 d.d. 11 d.val. 04 22 žmogus išėjo atostogų 14
2013-05-09 15:09 mkristi / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #1153527
visi (ir sodros, ir atostogų, ir Gf) dėti į neleidžiamus atskaitymus
2010 m. ir 2011 m. mažėjo žmonių
priežiūros atostogų.
Tas laikas, kurį dirbsite, gali įtakoti tik jums apskaičiuotą kompensuojamojo uždarbio
daryti tokias korespondencijas? :
K 446 (atostogų kaupimai), suma: 13118 Lt minus 2008.12.31 likutis
D
JUS man paaiškinkit, kaip pasiimti atostogų 28 k.d. už kiekvienus darbo metus tais pačiais metais
2013-06-21 15:51 KJurate / Įvairūs / Kasmetinės apmokamos atostogos / #1163153
atostogų kompensacija neskaičiuojama, o už kitą laiką - taip.
[/quote]
Aciukas
Parsiradau. Ir iš meet'o, ir po atostogų, skirtų atsigauti
Labai mažai perskaičiau pagyrų
atostogų?
iš anksto dėkoju
[/quote] Jei patenkate į šį punktą - [i]1.3. už ypatingą darbų pobūdį
. Jei išeiginė, tai vėliau, kai darbuotojas eis atostogų, labai išsipūs atostoginiai, o jei darbo diena
2013-09-19 08:28 jolituks / Bendra / VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. / #1181211Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui