PMĮ 12 str

125 str kaip jau minejau iseina is darbo savo noru. Siaip standartiskai eina 127 str 1 d

. priklauso.
Darbo sutarties nutraukimko pagrindai darbo kodekse nuo 124 str. iki 129 str.

31 d. Butų 69 str? Ir dirbo nuo 05.28 Tai jam priklauso išmokėti už viena menesį išeitinė?
[/quote

atleisti negalima)
2. Pagal kokį straipsnį būtų atleidimas 69 str. ar 100 str.?
Dėkoju

atleidimo priežastis? Juk čia tas pats, kas buvęs 129 str. Ne taip jau viskas paprasta...
Ir

jei gavau liepos mėn pardavimo sąskaitą su 96 str, ar reikia tikslinti liepos mėn, ar galiu

Sąskaita rašoma iš karto sudarius sutartį (PVM Į 4 str. 2 dalis, žr įstatymo komentarą) ir pelno

str. O darbo užmokesčio apibrėžimas yra 139 str. Įdėjau gi.

Latvijos pvm įmonei. Maršrutas Latvija - Lietuva, sąskaita rašoma su 0 pvm, pagal 13 str., 2d. ?
[/quote

PVM įst. 2 str. 16 dalį ir 71 str. 7 dalį ji yra susijusi su kita įmone, kurios apyvarta per 12 pask

[quote=nezinove]Gerbiamieji, ka patartumete daryti situacijoje?
Nuo 2007-12-01 iki 2007-12-19

Dėl ilgalaikio turto nusidėvėjimo normatyvų yra švietimo ir mokslo ministro įsakymas 2004 12 07

Gavau s/f už kurą 2005 12 31d. Programa, nurašyti neleis 30d. Aktą rašau 2005 12 31 komisija

Garantinio fondo įmokos 0,1 proc. nuo Liepos 1 d.??? Ar
Pakeitimas yra liepos 12 d. VŽ. Ar tai

[quote=kakaduJV][/quote]
Jeigu prašyme konkrečiai parašysite, kad atostogaujate 12-21 - 12- 31