atostogų dienų formulė

atostogavo darbuotojai 2011 metais ir panaudojo 2010 metais sukauptų atostogų sakykim tuos pačius sukauptus

vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.
1 ir 2 dalių redakcija nuo 2010 m. liepos 1 d.:
2

(terminuotos darbo sutarties atveju);

7) kasmetinių atostogų trukmė;

8) įspėjimo terminas, kai darbo

4 metų, tada iš karto paėmė atostogų, kurių prikaupusi buvo 30 dd. Dabar iškilo klausimas kaip turi

atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje nustatytą laiką nepraneša

mokesčių už paslaugas tarifus, atsiskaitymų struktūrą, paslaugas, mokėjimo tvarką, apie tai prieš 30 dienų

Nepanaudotos atostogos skaičiuojasi nuo kada pradėjo dirbti toje įmonėje.T.y.žiūr.nuo kada dirbo ,kiek atostogų

skaičiuojame atleidžiamam darbuotojui atostogų kompensaciją, buvo 2.5 mėn neatvykimo į darbą (ND).
Jei

[quote=laure]Vyr.buhalterė išėjo atostogų, nėra ko pasiklaust kaip iš tiesų yra - jei mes

priežiūros atostogas. Taip pat priduoda Sodrai 9-SD formą. Su firmos įsakymu apie atostogų suteikimą

tikroji buhalterė grįš iš vaiko auginimo atostogų - ar l.e.p. ar kaip kitaip Ar čia tik važniem

dvigubai) arba tas 2 dienas pridėti prie kasmetinių atostogų????
Tuomet darbo grafike kažkurias dienas

[quote=Renna][quote=Kotryna]Bardakas pilnas
Pas mane žmogus išėjo atostogų ir atostogaus

Situacija: notarų biuro sekretorė išėjusi vaiko priežiūros iki jam sueis 3 m. atostogų. Iki grįžimo

skambučiai. Taigi dasidėjo dar sumelė neišmokėta, t.y. priskaičiuota nepanaudotų atostogų už dirbtą laiką