darbas 3 pamainos

- negaliu pasakyti, gal per 'kitas operacijas" - reikia kolegų pagalbos
3. SF už ryšio paslaugas per

2018 12 31, taigi + 3 metai, t.y., kad teisė dings 2021 12 31.
VDI keistą pavyzdį įdėjusi, vakar tel

pagal 3 men vidurki ar remiantis vasario men VDU

atlyginimą 5 Eur/val. dirba nepastoviu grafiku, bet per mėnesį gaunasi maždaug 3-5 darbo dienos darbo ir 11

[quote=lllaima]
DLAŽ pildote faktiškai dirbtas valandas ir po 3 mėn. žiūrit ar nėra viršvalandžių

[quote=Valenta1]
3 proc. pensijos kaupimui - tai asmeniniai darbuotojo mokesčiai ir darbdavys

reikės PLN204?
3. Gal neapmokestinamos bus 140-111=29 o apmokestinama 29 eurai?

atostogų rašytų tik iki 11.30 d. o ne kol vaikui sueis 2 ar 3 metai.
ir tą 11.30 d. nutrauksite darbo

terminus;
2. Duomenų valdytojas ir/ar tvarkytojas;
3. Asmens duomenų gavėjai;
4. Duomenų subjektų

) ir pradžia gruodžio 1, tai atostogos baigiasi gruodžio 31 d. ir į darbą sausio 3. Jeigu eina iki

nedirba? Ir kaip jam skaiciuot išeitinę, jei pagal grafiką jis dirbo tik 3 d. d. per savaitę? Sodrai

. Puiku.
Paaiškėja, kad kursai 3 dienų. Kitam rajone. Atostogų darbuotojas neis. Kokie dabar variantai

nusidėvėjimą (3 m.) įdėsim į 2021 m. Ačiū.

sprendimu anuliuotas darbuotojų atostogas, kurios virš 3 metš senumo. Koks kelias nurašymo, kad būtų aišku

? Ar darbdavio buhalterė teisingai suskaičiuoja jam atostoginius (ima 3 mėn vidurkį ir daugina iš