minimalus darbo valandų skaičius

- valandinis apmokėjimas 6,06 , bet čia dėl išdirbtų per mėn. darbuotojo darbo pamainų skaičiaus įrašymo DLAŽ

paskaičiuoti žinau. O kokį VDU imti už liepos darbo dienas. Jų 13.
Jeigu 4,5,6 mėn darbo dienų skaičius 62

šeštadienio 05 05. Tai jau kitas mėnuo ir keičiasi mėnesio darbo dienų skaičius. Ar prie mūsų gali kas nors

[quote=GABIJA1]sveiki,
norėjau tik pasitikslinti ar darbas ne darbo dieną traktuojamas kaip

atitiktų skaičius??? Ar galima taip: [b]įsakau darbuotojams išmokėti vieno mėnesio priskaityto darbo

. viršvalandžius?
Darbo laiko trukmė yra visada skirtinga, kaip ir darbo dienų skaičius per mėnesį

priklauso.[/quote]
Ne,aš klausiu apie vidutini darbo užmokesti mėnesini,nes man reik paskaičiuoti 2 mėn.VDU

?
Kodėl imate 21,3 išeitinei? Šiemet šis skaičius 21.
Ir tą 0,69 kažkaip įdomiai gaunat.
[/quote

[quote=kate666]
[quote=virbuh]
126 str Jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba

skaičius yra daugiau kaip penkiasdešimt, privalo priimti ir įprastais darbovietėje būdais paskelbti

. * 20 / 252 d.d. 
Šiemet metinis darbo dienų skaičius 251.
Ar skaičiuojant atostoginius reikia

išsisprestu, nereikėtu dvigubai moket už sekmadienius, darbo valandu skaičius per savaite vis vien butu 40 val

minimalus valandinis atlygis:
1. min.valandinis tarifas 4.85 X dirbtų val.skaičius;
2. MMA

minimalus butų 700 lt
Gal reikia kažka pakeisti nustaymose?[/quote]
Kuri programos versija?

Vyriausybės nustatytas minimalus mėnesinis atlyginimas už faktiškai dirbtą laiką" ir viskas.