kaip apskaičiuoti atostogų dienas

įsakymus. Žymite kaip darbo dienas, mokate priklausantį DU ir gyvenate sau ramiai...

[quote=Serebro]
Jeigu aš išskirsiu tokias dirbtas dienas, kaip supratau, man skaičiuojant vdu tas

dieną apmokamų atostogų, bet man tai kažkaip keistai atrodo. Kaip galvojat, kaip geriau pasielgt, ar

Sveikučiai :)
Iškilo toks klausimas.
Pvz. darbuotoja išėjo atostogų nuo 09.19 iki 10.06.
Rugsėjo

[quote=IrenaR]Jei parašysite įsakymą, kad už tas dienas nemokate, ir nebus darbuotojų sutikimo, be

[quote=Kotryna]
Kodėl manai, kad turi atsirasti papildoma atostogų diena? Juk perkialiama [b

pavaduotojas direktoriaus, dirba 8 val. 5 dienas per savaitę. o taip pat 0,5 dar moko geografijos. kiek jam

tų 9mėn. kalendorines dienas iš 32(28+4). Nu manau, kad gerai [/quote]
Ai, tada gerai Aš iš

jam atostogu dienu gaunasi ir uz kiek ju reikia jam sumoketi?[/quote]
Atostogų 21 k.d. (jeigu imtinai

atostogauti visas 28 dienas. Niekas nedraudžia. [color=darkred]Direktorius gali, bet neprivalo išleisti

nuo 08.31, tai skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją vid.dienos DU skaičiuosis nuo 06,07,08

(nedarbingumo pažymėjimas iškarto buvo už 126 dienas), o pagimdė balandžio 9. Truputi tempėm iki 2 ketvičio

[quote=nakvisele]Darbuotojas dirba 4 dienas/sav. atostogaus 2 sav, kada jis turetu grizti i darba

atostogas. Iki nedarbingumo dirbo tik 2 dienas . Už dirbtą ir ligos laikotarpį priklauso 5d. atostogų

[quote=imidzz]Sveiki,

Tarp švenčių esančias tris dienas išleisime visus darbuotojus