ar nemokamos atostogos ieina į darbo stažą

[quote=Kalijola]Mes pildome taip :
1-oje eilutėje darbo val ir atostogos
2-oje eluyėje

(pagal skundą), įtraukė į patikrinimo aktą (darbo inspekcija), rėmėsi dar tada galiojusiu Atostogų

:[/quote]
O kodėl jį atleidžiate? Tai tikslinės atostogos. Jam paliekama darbo vieta, DLAŽ žymite KT, kai

atleisti iš darbo.
Tai turime išmokėti DU + nepanaudotas atostogos ir viskas?

paskaitom DK:
[color=blue]2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po

ir dar: mokymosi atostogos apmokamos ar ne?

Sveiki, ar kaupiasi atostogos būnant motinystes atostogose?

proc. nedarbingumo lygis - 35 ar 28 k.d.?[/quote]

166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos

visus neatostogautus metus (jeigu taip buvo), plius papildomos atostogos už stažą pagal LR DK 168 str

-12.31, o bus metai nuo jo priėmimo į darbą dienos.
Man tik gaila pasidarė mokosi ir dar atostogos

[quote=ras123]
Labas vakaras.Įmonė planuoja priimti į darbą 3 gr. invalidumą turintį žmogų. Kokios

ketvirtį, paskui iš darbo išėjo ir vėl įsidarbino tik spalio mėn. Ar išvis Sodrą kažką mokės jei užpraietą

prašymą, kad grąžintų mane dirbti ar tiesiog automatiškai - baigėsi atostogos, tad ir grįžau į darbą

-01-01 ar iki 2013-02-12d. neaišku kurioje vietoje ilgėja darbo laikotarpis Ačiū.

atostoginius? Ar tik pailgeja atostogos ta viena diena, ar ir sumokami atostoginiai?