pažyma, kad darbuotojas dirba įmonėje

Sveiki,

darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, 1 valandą šventinę dieną. Telefonu

[quote=Benas]
iš VDI komentarų supratau, kad dirbant dvejose darbovietėse naujasis darbdavys

[quote=leliuks]
O užtektų surašant įsakymą, kad toks ir toks dirba ten ir tuo ir darbuotojas

Darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą - 4dirba, 4 laisva. Parašė prašymą 2 dienoms

Laba:)

o kai dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą ir atleidžiamas darbuotojas.
Atleidimo

[quote=ilona1201]
Sveiki, darbuotojas pas mus dirba daug metų, pensijos sulaukė pas mus dirbdamas

darbuotojas neturi teises ne y npd ne vienoj darbovietej, jei dirba per du darbus?[/quote]
Supraskite, kad

tokia: darbuotojas dirba puse etato (po 4 val kas dieną). paimu kaip pavyzdį kovo mėnesį, kovo 11

[quote=Elste][quote=neringapm]Laba diena, pas mus įmonėje taip pat yra praktikantas, tik jis ir

[quote=Elste][quote=neringapm]Laba diena, pas mus įmonėje taip pat yra praktikantas, tik jis ir

darbuotojas išmokų, kaip suprantu, kad negausiu.
Šiuo metu: 1) nesumokėti atostoginiai 2) nesumokėtas

Kapitanovas Kaune seminare kovo men. sakė kad NIEKUR NĖRA PARAŠYTA kad negali tvarkyti įmonės

darbuotoją. Na, tokio tipo, kad Vardeniui Pavardeniui per metus buvo priskaičiuota tiek, pajamų mokesčio

.[/quote]

ko gero tai laisvos formos pažyma (kaip garantija), kad jis tikrai dirbs pas jus.
Jeigu

, kad ži pažyma internetu neužsakoma)
Tai kur jūs kreipiatės, kokią prašymo formą pildote ir kam ją