prašymas sumažinti darbo valandas

2 kartai per mėnesį, o po to darbuotojo prašymas pridedamas..

[quote=blackgate]
Dabar turi būti nebe prašymas, o pranešimas. Bet niekur nerandu, kaip jis

).

Turėtumėt įsivesti suminę darbo laiko apskaitą.
Jei per dieną dirbama daugiau, kaip po 8 valandas, gaunasi

neturi moketi daugiau uz valandas, kurios virsija 20 val/sav[/quote]
Tai kad neišdėstai labai aiškiai ir

Apie darbo laiką pakonsultuokit ir mane.. spėju kad tai bus Elste...
Iškilo klausimas. kuriant

,); atitinkamai padareme jam darbo valandas (4 val. per diena), medicinineje knygeleje pazymeta,kad jis gali

. bus 7 dienas, tarp ju 2 poilsio, kaip man rasyti jam darbo valandas, tipo komandiruoteje ir buvo tik

apskaita. Pagal darbo grafiką 10-20 val. Pietų pertrauka įskaičiuojama į dirbtas valandas, viena darbuotoja

[quote=Rolf]
Apmokėsite už valandas pagal pilną darbo laiką ( 40val. darbo savaitė, 6d.d

Viki, nesutinku. DS - 450,00 ir ne mažiau. Aš tokiais atvejais skaičiuoju, nežiūrint į darbo

[quote=Loreta]Dalyte - diena dienai nelygu. Juk dirbdamas kas trečia diena po 12 val. jis darbo

valandas. O darbo užmokestis rašyti ne mažiau kaip pusę minimalios LRV nustatytos algos. Jis gaus daugiau

atitinkamai perskaiciuoti darbo uzmokesti kaip uz 8 darbo valandas per diena?

Niekada neturejau tokio

darbo laiko apskaitai, negali būti dirbama daugiau kaip keturiasdešimt aštuonias valandas per savaitę ir

d. d. savaitės darbo grafiko valandas) per tą patį laikotarpį.
Atostoginių skaičiavimas:
koef